ORGANISATIONSDESIGN & ORGANISATIONSUDVIKLING
For at forblive konkurrencedygtig i en kompleks verden har de fleste organisationer brug for at få genbesøgt og genovervejet virksomhedens organisationsstruktur. Mens dele af organisationen skal kunne bevæge sig hurtigt og agilt, er andre funktioner præget af drift og rutine og standardiserede processer. I miljøer med flere hastigheder og behov for tæt samarbejde mellem organisationens funktioner er det afgørende at sikre manøvredygtighed.
Hvad vil jeg med mange års erfaring med organisationsomlægninger i internationale koncerner kunne yde støtte til?
➤ Co-design og co-implementering af organisationsdesignet og tilhørende governance (RACI modeller)
➤ Medarbejderinvolvering og kulturforandring
➤ Buy, Build and Borrow overvejelser og beslutninger
➤ Centralisering/decentralisering
➤ Span of Control overvejelser og principper