Dit personlige lederskab er fundamentet i en foranderlig verden. For at være en dygtig leder, skal du være autentisk og bevidst om dine værdier. Dine medarbejdere, skal kunne mærke dig. Som leder skal du kunne navigere i uforudsigelighed, kompleksitet og svære dilemmaer. Oftest er lederrollen og HR rollen en ensom rolle. Der er ikke altid nogen oplagt sparringspartner at betro sig til internt, og her kan en ekstern sparringspartner være en rigtigt god og tryg støtte. Jeg har selv været HR ansvarlig og leder igennem mange år. Har rådgivet ledere på alle niveauer og kender til alle de dilemmaer og den kompleksitet man står overfor som leder.